Nöbet Çizelgesi 2027: 24/48 ve 12/36 takvimi
Düzeninizi ve ilk nöbet gününüzü seçin; 2027'nin on iki ayı tek sayfada, yazdırmaya hazır gelsin.
Dutyloop · plainwharf.com/dutyloop · Bilgi amaçlıdır. Bu takvim seçtiğiniz düzeni tekrar eder: resmî tatilleri ve işyerinizin çizelgesini bilmez. Geçerli olan her zaman resmî çizelgenizdir.
Yazdırma penceresinde “PDF olarak kaydet”i seçin. Yatay A4'te bütün yıl tek sayfaya sığar.
Ay ay 2027
| Ay | Vardiya | Saat | İzin günü |
|---|---|---|---|
| Ocak | 11 | 264 | 20 |
| Şubat | 9 | 216 | 19 |
| Mart | 10 | 240 | 21 |
| Nisan | 10 | 240 | 20 |
| Mayıs | 11 | 264 | 20 |
| Haziran | 10 | 240 | 20 |
| Temmuz | 10 | 240 | 21 |
| Ağustos | 10 | 240 | 21 |
| Eylül | 10 | 240 | 20 |
| Ekim | 11 | 264 | 20 |
| Kasım | 10 | 240 | 20 |
| Aralık | 10 | 240 | 21 |
| Yıl | 122 | 2.928 | 243 |
Saatler vardiyanın tam süresidir: mola düşülmez.
24/48 düzeni bir yılda nasıl görünür
24 saat çalışma, 48 saat dinlenme: üç günde bir nöbet. 1 Ocak'ta başlayınca 2027'de 122 nöbet ve 243 boş gün çıkar. Nöbetler 24 saat sürdüğü için toplam 2.928 saat eder.
Üç günlük döngü haftanın günlerinde kayar, bu yüzden ileri bir tarihin nöbete denk gelip gelmediğini kafadan hesaplamak zordur. Aynı işyerindeki diğer iki grubu görmek için tarihi bir ya da iki gün kaydırmanız yeterli.
12/36 ve 12/24 – 12/48
Üstteki listeden 12/36'yı (gündüz ya da gece) veya gündüz, gece, iki gün izin sıralı 12/24 – 12/48 düzenini seçebilirsiniz. Saatler işyerine göre değişir: başlangıç ve bitişi değiştirin, tablodaki saatler de değişsin. Takvim nöbeti başladığı güne yazar, ertesi sabah biten nöbet de başladığı günde görünür.
Diğer çizelgeler: 3 Vardiya Çizelgesi 2027
Bilgi amaçlıdır. Bu takvim seçtiğiniz düzeni tekrar eder: resmî tatilleri ve işyerinizin çizelgesini bilmez. Geçerli olan her zaman resmî çizelgenizdir.
Takvim tarayıcınızda hesaplanır, girdiğiniz hiçbir şey gönderilmez. Google Play düğmesindeki tıklamalar çerez ve IP adresi olmadan sayılır.
Metin yapay zekâ yardımıyla yazıldı ve gözden geçirildi.
Plainwharf · apps by identityKa · Impressum